Openingstijden Kantine/Supportershome
ZATERDAG	8:00 - 18:00	keuken dicht 17:45
ZONDAG	9:30 - 18:00	keuken dicht 15:30
	9:30 - 18:00	keuken dicht 17:00 (1ste thuis)
MAANDAG	17:30 - 22:30/21:00	t/m 30 januari daarna sluiten we om 21:00
DINSDAG	17:30 - 22:30
WOENSDAG	15:30 - 21:00
DONDERDAG	19:30 - 23:00
VRIJDAG	18:00 - 00:00	CLUBAVOND
VRIJDAG BVO	18:00 - 23:30	keuken dicht 22:45
Men dient afspraken voor vergaderingen zoveel mogelijk te plannen op die dagen dat de kantine geopend is.
Uitzonderingen kunnen voorkomen, maar dienen ruimschoots van te voren aangegeven te worden.
Op afwijkende BVO dagen gelden de tijden van de vrijdag BVO.
In geval van afgelastingen gelden afwijkende tijden welke op de site vermeld zullen worden.

In de allereerste plaats draagt elk lid van AGOVV zorg voor het handhaven van de regels. De trainers / leiders zullen bij overtredingen primair de personen zijn die het betreffende lid of bezoeker van de accommodatie zal aanspreken. Wordt in het gedrag een grens overschreden waardoor het nodig is dat een onafhankelijk orgaan een uitspraak doet of wellicht een zware straf op zijn plaats is, wordt de gedragscommissie door een van de coördinatoren of een bestuurslid ingeschakeld (tuchtcommissie) . Deze commissie, die vanaf seizoen 2009-2010 actief zal zijn, zorgt voor de handhaving van de gedragsregels en sanctioneert zonodig. Deze commissie zal ook voortdurend alle aspecten van normen en waarden / fairplay onder de aandacht blijven brengen van de leden en accommodatiegebruikers.

De gedragscommissie wordt normaliter pas ingeschakeld zodra zich een feit voordoet zoals deze is omschreven in het gedragsconvenant. Bij incidenten die het gevolg zijn van wedstrijdsituaties en die verder niet van grote betekenis zijn (b.v. overtredingen die uit spelsituaties voortvloeien) treedt in principe het beleid niet in werking. In dergelijke situaties mag worden aangenomen dat een scheidsrechter een gele of rode kaart aan de betrokken speler toont en dat de tuchtcommissie van de KNVB een passende sanctie oplegt. Bovendien mag van de leiding van een team worden verwacht dat zij, indien de situatie dit vraagt, een indringend gesprek met de betrokken speler en / of diens ouders zal hebben, zodat herhaling en verdere escalatie wordt voorkomen. Indien de teamleiding hierbij op weerstand bij de betrokken speler en / of diens ouders stuit kan alsnog via één van de coördinatoren of het bestuurslid voetbalzaken een melding aan de gedragscommissie worden gedaan met het verzoek zich om de zaak te bekommeren.

Een incident kan door de gedragscommissie zelf in behandeling worden genomen of via aanmelding via het daartoe bestemde meldingsformulier. Het meldingsformulier zal zo spoedig mogelijk als download beschikbaar zijn. Om de werkwijze van de commissie zo transparant mogelijk te maken is onderstaand reglement opgesteld.


Reglement gedragscommissie AGOVV.

Artikel 1         Doelstelling

 De gedragscommissie kent een doelstelling die tweeledig is. In de eerste plaats is dit het bewaken van de gedragsregels en zorg dragen voor het onder de aandacht brengen van deze regels binnen de club. Ten tweede het handhaven van de gedragsregels door het aanspreken en / of bestraffen van leden die zich hebben misdragen of juist iets dat is afgesproken, hebben nagelaten.

 Artikel 2         Samenstelling commissie

De gedragscommissie bestaat uit minstens drie en ten hoogste vijf leden en benoemt uit haar midden een voorzitter en een secretaris. Bij het staken van de stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn. De leden van de gedragscommissie worden door het bestuur van AGOVV telkens in principe voor de duur van twee jaar aangesteld. Deze termijn wordt telkens stilzwijgend met één jaar verlengd. Het bestuur draagt indien nodig zorg voor het lidmaatschap van de KNVB.

Indien een commissielid familiebanden heeft met het lid dat ter verantwoording wordt geroepen, zal hij/ zij ten tijde van deze behandeling geen deel uitmaken van de commissie.

Artikel 3         Taken commissie

• Het in behandeling nemen van "gedragszaken” aangedragen door een coördinator, bestuurslid of een gedragscommissielid.
• Het eventueel uitspreken van een straf en zorg dragen voor de uitvoering hiervan.
• Het geven van voorlichting betreffende de gedragscommissie en gedragscode binnen AGOVV

Artikel 4         Jaarplanning

Gedurende een seizoen vinden minimaal de volgende bijeenkomsten plaats:

•  Aan het begin van het seizoen met de trainers / leiders om de werkwijze van de commissie toe te lichten.
• Aan het eind van het seizoen met de voorzitter van AGOVV om de handelswijze van de commissie gedurende het seizoen te rapporteren en te verantwoorden.

Artikel 5         Bevoegdheden

Het reglement is van toepassing op het sportpark van AGOVV, bij alle activiteiten die door AGOVV waar dan ook worden georganiseerd, tijdens een reis onder verantwoordelijkheid van AGOVV en gedurende vertegenwoordiging van AGOVV op activiteiten die door derden zijn georganiseerd.

• De commissie is gerechtigd elk lid van AGOVV op te roepen ter zake gedrag of nalaten van gedrag dat in strijd is met de statuten, huishoudelijke of andere reglementen, de gedragscode en / of besluiten van het bestuur.
• De commissie is gerechtigd om zelfstandig straffen (eventueel alternatieve straffen) op te leggen van ten hoogste 1 wedstrijd schorsing. Voor hogere straffen dient vooraf overleg met de voorzitter van het bestuur plaats te vinden.
  

Artikel 6         Procedure / werkwijze

In principe worden gedragszaken pas aangeboden aan de gedragscommissie als de "normale”route via teamleiding, coördinatoren en bestuursleden niet tot het gewenste resultaat heeft geleid. De coördinatoren of leden van het bestuur van AGOVV kunnen via een meldingsformulier gedragszaken aangedragen bij de commissie. Ook de commissie zelf kan besluiten een lid op te roepen. Bij minderjarige leden uit de pupillenafdeling zal er altijd een ouder / voogd bij de behandeling aanwezig moeten zijn. Bij minderjarige leden uit de jeugdafdeling wordt dit als mogelijkheid aangeboden.

• Na een melding van een gedragszaak bij de commissie zal het betreffende lid binnen 10 werkdagen door de commissie voor hoor en wederhoor worden opgeroepen.
• De commissie kan direct tot een uitspraak komen of besluiten tot nader onderzoek.
• Indien besloten wordt tot nader onderzoek zal uiterlijk na 10 werkdagen uitspraak worden gedaan.
• Binnen 1 week nadat uitspraak is gedaan, wordt het betreffende lid tevens door de secretaris van de commissie schriftelijk op de hoogte gesteld van de conclusie en strafmaat.
• Alle eventueel uitgesproken straffen (exclusief royement) zijn bindend waarvoor geen bezwaarmogelijkheden bestaan.
• Als de gedragscommissie vindt dat het gedrag van zodanige aard is dat er een royement dient te volgen, wordt de melding, met het voorstel tot royement (inclusief de onderbouwing) voorgelegd aan het bestuur. Het eventuele royement zal volgens de procedure beschreven in de statuten ( artikel 6) plaatsvinden.

Artikel 7         Interne verantwoording

De commissie fungeert als onafhankelijk orgaan binnen de vereniging AGOVV en legt direct als commissie of als individueel lid verantwoording af aan de voorzitter van het bestuur.


Artikel 8         Overige bepalingen

Indien het reglement van de gedragscommissie niet voorziet, beslist de voorzitter van de commissie.

 

Vastgesteld door het bestuur van AGOVV

 

d.d.

 

Apeldoorn, 24 augustus 2009.

 

 

• Daniël Holtman (voorzitter)
• Peter de Haas (vicevoorzitter, voetbaltechnische zaken)
• Rob Rosner (penningmeester, aanspreekpunt E en D)
• Mark Bosch (aanspreekpunt MP en F)
• Paul Bosz (voetbaltechnische zaken)
• Piet Langendijk (secretaris)

Wil jij ook helpen om ervoor te zorgen dat de pupillen het naar hun zin hebben én houden? Stuur dan een mail naar pupillen@agovv.nl of neem contact op met Piet Langendijk via 06 53 261 351.